我发现当说到读技校的问题时，就有人会跳出来说:这种学校读了没用，含金量这么低，读了也白读。那么，真的是白读了吗？
我们今天就来说说，为什么那么多人说技校、中职、高职读出来含金量也低，我依旧建议大家继续读。
不管是什么专业、什么学校，都像一个大市场，毕业的学生就是商品，企业是顾客。企业只会选择他们觉得优秀的商品。
如果没有选择好一个学校，没有选择好专业，对未来规划比较茫然，进入社会之后确实会发现比较艰难。打开招聘网站投简历，发现很多工作都对学历有要求，直接一个“大专”、“本科”文凭，就卡住了很多人。
一位网友，他是在技校学广告会展专业的，一个班35个人，11年毕业的，混得最好的是一个专升本，后来还考了研究生的妹子，目前在华安证券上班，月薪过万。
而其他34个人相当一部分在做销售和业务，因为这个岗位对学历要求比较低，做得好一点的，做到了总监级别，也有一年20万。但有又几个人能够做到？所以他的大部分同学都处于温饱状态，想要更好很难。
但若是其他做技术或者偏门行业，比如他一个做监控安装的发小，月薪5000元。
大家发现没有，如果是专科生，后来会混得比较好的，一种是技术过硬的，就是当初选择专业的时候，真的是冲着技术去的，比如拿到影视制作工程师、平面设计师技能证书的影视动漫专业，拿到药剂师、执业药师、康复理疗师、中医针炙师、口腔技术资格证等技能证书的健康管理专业、康复治病技术专业。
有这些技能证书跟没有技能证书，区别特别大，如果是能够拿到一级建筑师、注册电气工程师，即使是专科生也非常牛逼。
另一种是学历往上走的。像前面举的例子，网友那个后来进了华安证券的同班同学，后来就是专升本、考研究生，通过提升学历的方式，让自己踏入了另一个不同的圈子。
在这里，大家需要注意的是，不管是技校、中职、高职，还是五年制大专，它都不是终点，而是一个“跳板”，能够让你继续往上走的跳板。
学历+技能证书:寻找一个前进的方向，总比让孩子“放养”更好
如果大家担心这所学校不好，或者即使学校还可以，也担心自己的孩子也学不到真东西，那就跟企业的人事部经理HR一样，做一个硬性要求:
（1）学历证书
（2）职业资格证书
自己上网查，或者让亲戚朋友、孩子上网搜索，某一个专业未来的从业方向，这个行业有哪些资格证书。那么孩子在校期间的任务就出来了——把该拿证拿了。
一般来说，行业入门的资格证书，也就是初级证书，在校生都是可以考的，比如师范类院校，包括学前专业的在校生，可以考幼师证。
高级技能证书拿不到，那就先考初级，有部份专业可以直接考中级。我当年在学校考的营销师证就是直接考的助理营销师，一直以为用不上，直到某一天我换了工作……
摊手，在此之前，我从来没有想过有一天会用上它，因为我觉得这种证书不像幼师证，也不像口腔技术资格证、会计资格证，是必须的，没有我也可以干这一行，又不能证明我的工作能力。但在有的时候，这东西的出现确实能够锦上添花，让人意想不到。
