为培养和建立一支爱岗敬业、爱护学生、为人师表、治学严谨、师德高尚、团结协助、适应学校高质量发展需求的班主任队伍，日前，我校在图书馆3楼1号报告厅举行了2022级新生班主任聘任暨“结对帮扶”导师聘任大会，学校领导班子及全体教职工共同参加了本次大会。

常务副校长叶成武首先宣读聘任文件，接着，学校书记、校长陈勇为69名2022级班主任和32名2022级班主任“结对帮扶”导师颁发聘书并合影留念。最后由副校长张恒带领他们宣读任职誓词。

“结对帮扶”的导师代表兰荣静在发言中代表全体“结对帮扶”指导老师向学校承诺：在“结对帮扶”过程中，帮助被帮扶的班主任明确工作职责以及了解和落地班级管理的常规要求，在他们遇到困难时一定会给予真诚的关心和帮助，并严格按照学校要求，认真履行指导教师的职责，尽心尽力的扶助他们成长，共同谱写东南故事。

被帮扶的新班主任代表陈芷晴在发言中代表被帮扶的新班主任队伍做出三点承诺：一是爱岗敬业，关爱学生；二是掌握班级管理所需的知识与技能；三是育德之道，为人师表。

学校书记、校长陈勇作讲话。他先是对此次大会给予了高度的赞扬，充分肯定了本次聘任大会是我校班主任管理工作的一大进步，是落实学校两会精神“做真做实，创新创造”的重要体现，能够对新教师的成长、成才提供强而有力的帮助。最后，他对全体教职工提出了三点要求：

一、解决思想问题。我们要不断加强思想道德修养，端正工作态度。在工作中要平和心态，要心胸开阔，要提高认知，认真做事才能把每件事做对，用心做事才能把每件事做好。切实把思想和行动统一到各项部署要求上来，锚定新目标、定向求突破，攻坚克难、锐意进取，坚定信心、真抓实干。

二、解决能力问题。不断提高自己的专业技能水平，努力提升自身的创新能力、独立思考能力、统筹能力。2022年是我校发展的关键年，我们每一位同事都应不断加强学习，认清形势，增强政治敏感度，要有大局意识、沟通意识、学习意识、创新意识。

三、解决政策问题。敢于开拓创新，与时俱进，及时调整、优化学校的规章制度，以更好地适应和推动学校高质量发展。