人事处是负责学校人力资源管理工作的行政职能部门，与师资科合署办公，以师资队伍建设为核心，以科学、规范管理为手段，以优质服务为宗旨，全面履行国家和学校的方针政策。制定人力资源计划和各项人事管理制度，做好人员配置、员工培训与发展、绩效考评、薪酬福利、劳动关系、人事调动、统计及人事档案管理等工作。具体职责是：
1.制定学校机构设置与人员编制规划，编制《岗位说明书》。
2.负责员工招聘、调配、录用与离职手续办理以及劳动合同管理和外聘人员聘用。
3.负责管理干部选拔考核和聘任工作。
4.负责员工专业技术资格和教师资格的认定、评审工作。
5.负责员工月度、年度业务考核以及奖惩工作。
6.负责员工培训管理，协助各单位实施培训计划。
7.负责评定员工工资，核定工效和年终奖。
8.负责员工保险、住房公积金、福利待遇的计发。
9.负责员工人事档案管理。
10.负责员工考勤管理。
11.负责全校人力资源统计。
12.负责教职工人事关系调动。
13.负责中层管理干部年度评议考核工作。
14.负责全校师资队伍建设的中长期规划，并组织实施。
15.统筹全校教师业务培训及继续教育工作。
专业名称招聘专业及岗位需求
语文专业教师1、中文类专业，本科或硕士研究生学历;
2、热爱教育工作，普通话标准，有较强的口头表达能力和文字表达能力;
3、具有较强的应用文写作能力，能胜任实用语文、语文、应用文写作课程的教学;
4、形象气质良好，有一定语言类社团活动实践经验;
5、有教师资格证、职教高考辅导工作经验者、普通话等级一乙及以上者优先考虑。
数学专业教师1、本科或硕士研究生学历，数学与应用数学、统计学等相关专业毕业，能胜任高等数学、线性代数等课程教学;
2、形象气质良好;
3、有教师资格证、职教高考辅导工作经验者优先考虑。
英语专业教师1、英语教育、商务英语等相关专业本科或硕士研究生毕业，能胜任大学英语、专业英语教学优先考虑;
2、形象气质良好;
3、有教师资格证、职教高考辅导工作经验者优先考虑。
机电一体化教师1、本科及以上学历，机电一体化相关专业。
2、职位要求：具备一定的机械、电气设计能力，能承担机电一体化产品模型设计与制作教学任务。要求熟悉Solidworks、EPLAN软件能综合运用三菱或西门子PLC、变频器、触摸屏进行系统组建。
软件专业教师1、本科及以上学历，软件工程相关专业。
2、能熟练编写网页标准优化代码，并增加交互动态功能，开发JavaScript以及Flash模块，同时结合后台开发技术模拟整体效果，进行丰富互联网的Web开发，致力于通过技术改善用户体验。对HTML5、CSS3、JavaScript，jQuery，Node.js，vue.js的应用非常熟。能独立开发不同类型网站。
3、有职称和企业开发工作经验优先。
网络专业教师本科及以上学历，网络工程相关专业。承担计算机网络相关教学工作，具体要求熟知下面3个或者3个以上条件：
1、熟悉TCP/IP协议，能清晰描述二层协议工作过程，三层数据包转发过程，udp和tcp数据传输原理;
2、对linux操作系统架构，原理熟悉，能使用命令实现系统性能查看和优化;
3、能配置和优化网络http、dns、dhcp、sql等服务;
4、熟悉交换和路由原理，能利用VLAN、ospf、vrrp，mstp配置高可用网络;
5、熟悉虚拟化技术，能在kvm环境管理虚拟机;
6、熟悉容器基本操作和镜像管理、kubernets编排;
7、能通过命令部署openstack云管理平台;
8、熟悉常用加密算法和Kali系统网络安全渗透工具使用。
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