精心挑选实习单位，认真做好企业宣讲和面试，让学生读懂和选对实习与就业企业：      

2016学年通过组织103家用工单位举办校园供需见面会，为800多名学生提供了1800多个就业与实习岗位，为学生提供了足够的机会选择。

为了便于学生深入认知实习单位的各项条件和情况，学校共组织了新华南方、电信盈科、银雁等企业入校进行专题宣讲活动共计达8场次，由于学校为学生实习提供了丰富的平台，让学生自由、双向地选择企业，故学生实习满意度为100%。 

严格规范实习管理，实习指导教师团队合理保障实习安全有序：在“互联网+”现代信息化背景下，通过建立“校企合作微信群”、“实习管理工作群”及“学生实习交流群”等途径提高实习管理的效率，组织实习团队进行月小结，实行两月普及巡查、两月榜样巡查、评优巡查，大大提高实习管理的效率与质量。 

实习管理措施得力，实习单位综合评价反馈较好：

实习单位对实习生的岗位适应能力、理解领悟能力、团队意识、沟通交际能力、自理能力等方面评价较好，普遍觉得学生能独立开展工作、积极协助团队完成工作任务、能主动与上司与同伴沟通、基本都能协调好生活与工作的关系。

2016学年学生顶岗实习情况统计