有编制的教师差异 正式教师和在编教师有区别吗正式教师一定在编吗

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正式教师和在编教师有区别吗正式教师一定在编吗

正式教师和在编教师没有区别。正式教师即指正式在编教师。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

在学校教学工作岗位上，在教学一线工作的，有编制的，学校正式教师（人事局和教育局有备案的学校正式老师），如公立学校的在编教师，私立学校有合同的教师。

扩展资料：

编制教师的优势有：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

参考资料：教师编制_百度百科在职教师_百度百科

有编制的教师中小学教师和幼儿教师待遇有什么区别

首先在编制上，幼儿教师和小学教师都是事业编，但小学教师使用的是教育专项编制，是国家重点保障、重点支持的全额拨款事业人员，而幼儿教师使用的是普通事业编制，与其他事业单位没什么区别，在财政供养上绝大部分全额，但也有差额拨款的。

其次在待遇上，小学教师和幼儿教师套改工资、基本福利待遇大致相同，但因为绩效原因，小学教师收入总体会略高于幼儿教师。

第三，在发展前景上，幼儿教师需要具备幼儿教育从业资格，小学教师需要具备教师资格证，前者限制条件比较多，后者只要具备基本的职业知识即可考取，选择性相对比较宽泛，其职业上升空间相对也大。说白了，幼儿教师干一辈子也就是幼儿园长，而小学教师不仅可以干到校长，也能进入教育部门任职，两种类别的教师发展前途是完全不一样的。

教师有编制和无编制有啥区别

教师有编制和无编制主要在工作收入、发展前景、生活保障和工作稳定性上有区别。

1、工作收入

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款，不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后，无论工作干得多少，都一样拿高工资，工资是只升不降。

没有编制的教师工资则由学校发放，干得多、干得好才能拿稍高点的工资，否则，就拿得少，或者直接被解聘。

2、发展前景

有编制的教师可以进行工作调动，想换学校可以适当调换，工作能力强的，还可以步步升为各级领导。

而无编制的学校教师，往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资，而且退休后也无退体工资。

3、生活保障

有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。

这些，无编制的老师一般没有，有些学校虽然也给老师在保险，但没那么全。而且住房公积金，有编制的教师有，无编制的教师有些地方是没有的。

4、工作稳定性

有了编制基本就能干到退休，只要不出重大的纰漏，裁员辞退几乎不太可能发生。如果没有编制那

真的是朝不保夕，什么时候不需要你了,直接不续签就行,甚至还有可能直接辞退。毕竟你没有编

制就不算是自己人，待遇要差-截，工作强度还要更高,生活自然就比别人更辛苦。

以上内容参考：

百度百科—教师编制

有编制的老师和没编制的老师有什么区别

有编制的老师和没编制的老师区别如下：

1、福利待遇差别

在编老师是由国家财政预算全额拨款，享受国家财政待遇，享受国家事业单位所有的待遇以及节假日的待遇；而非在编老师只能享受代课工资，这个代课工资是非常低的，其他福利待遇都没有。

2、工作稳定性差别

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保。无编制的学校教师往往属于临聘人员。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

3、职业发展区别

在职业发展上，有编制的教师可以提拔担任学校领导职务，或者调动到教育局担任相关职务，而没有编制的教师则无法担任。

4、工作任务强度区别

在编老师和非在编老师工作内容工作强度工作任务都是一样。在编老师和非在编老师的课时量完全一样，甚至有些时候非在编老师的课时量还比在编老师的课时量还多。有些非在编老师还担任着毕业班的课程。

5、调动的区别

有编制的老师，可以在区域内进行调动，甚至从理论上说，可以调动到其他区县，无编制的老师则无法调动。有的地方针对在编教师进行人才引进，在编是基本前提，不在编，再优秀，也无法参加类似的引进。

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