广东2022年养老金计发基数新鲜出炉！本地的企退和事退人员的补发金额的差距大吗？如果企事业单位退休职工两人养老金相差4000元，补发金额会差多少呢？（附演算结果对比）
好消息！广东省2022年最新的养老保险待遇计发基数重磅出炉，想必很多人期待已久，今年的基数、相比去年的数据上涨了4.2%，具体如下：
部分地区展示
广东省计发基数是不包括深圳的、一般每年深圳都会更高——所以广东各地在今年符合条件的退休人员，你们到时候的基础养老金和过渡性养老金将会迎来重新核算，不管你是机关事业单位退休、灵活就业退休、还是企业退休都可以参与，只要你的养老金是按照去年8332核定的，那么就会转正重算。
但是，大家都知道事退人员养老金比企业退休职工普遍高一些，那么广东省10月之后的重算补发，会不会也是事退人员补发更多呢？企退人员会吃亏吗？如果两人养老金相差4000块钱，补发的金额差距大不大？
重算之后、企事业单位退休人员养老金待遇差距会缩小吗？我们用演算简单验证一下，结果让人十分意外！
第一，养老金上涨也好、重算补发也罢，都是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则
我们从养老金的计算公式中就能看出来，计发基数上涨后，基础养老金和过渡性养老金为啥要补发，公式如下：
① 基础养老金=本省当年最新养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷对应计发月数
③过渡性养老金=本省市上年度对应的社平工资×视同缴费指数×视同年限×过渡系数
上面第2项，个人账户养老金，并没有养老金计发基数参与计算，可见是不存在重算补发的——参与重算的只有基础养老金和过渡性养老金这两项。
因为计算公式已经统一，所以在养老金重算补差的计算方式上、事退人员和企退人员都是用同一套办法来算的、社保部门不会刻意对两类退休职工进行区别对待，非常的公平！
甚至我们还看出来：企事业退休人员重算之前的养老金的高低，和你重算补发的金额多少没关系。
（2）那么，和什么有关系呢？有五个核心因素是重点，如下
所以，我们下面举例演算一下，广东机关事业单位退休人员A和企退职工B两人养老金分别为7000和4000，补发金额差距有多少钱？
假设：事退人A工龄40年、退休金7000、视同缴费年限32年、实际缴费8年，缴费指数1.5、过渡性系数1.2%；
然后：企退人B工龄30年、退休金3000元、视同缴费年限4年、实际缴费26年，缴费指数1，过渡性系数1.2%；
广东省今年计发基数比去年上涨了350元（8682-8332=350），如果这两个人在广东都是今年3月份退休的、然后广东11月份补发的话，两者就是同等补发八个月的差额，下面我们计算对比一下：
先看事退人员A的计算：
①基础养老金应补发差额：350×（1+1.5）÷2×40×1%= 175元
②过渡性养老金应补发差额：350×（1+1.5）÷2×32×1.2%=168元
两者相加，事退人员A每月差额175+168=343元，从3月办退休、4月发第一笔养老金、补发到11月、共补8个月，A补发的总额就是343×8=2744元。
再看企业退休人员B计算：
①基础养老金应补发差额：350×（1+1）÷2×30×1%= 105元；
②过渡性养老金应补发差额：350×（1+1）÷2×4×1.2%=16.8元；
两者相加，就是每月补发121.8元、企退人B共补发8个月就是121.8×8=974.4元，下面重点来了！
关键结论分享：
两人的补发金额差距对比：2744÷974.4=2.82倍左右，也就是说，同样在广东、同时退休的企事业单位两人，补发金额差两倍多——这背后的原因是：事退人员的过渡性养老金补发更高、视同缴费年限往往更长、然后缴费指数也通常更高，所以补发金额差距就大了。这也侧面体现了多缴多得的理念，当然也解释了为何很多企退职工养老金偏低的根本原因。
重算后，两人的差距从之前的4000元，也拉大了，变成了（7000+343）-（3000+121.8）=4221.2元，养老金差距扩大了221.2元。但是如果两人补发月数不同，结果也不同了。对此，你怎么看呢？你觉得公平合理吗？
成立时间：1956年评级得分：93
成立时间：1984年
成立时间：1979年
成立时间：1981年
成立时间：1965年
1.广州市白云工商技师学院
优势：
智能制造专业突出，与广汽、腾讯等企业深度合作，学生未毕业即被预订，毕业生平均薪资达6800+元。
拥有“真枪实弹”的车间教室，连续8年位列广东技校榜首。
新增“数智营销技术”“商务数据分析”等前沿专业，适应数字经济需求。
2.广东省高级技工学校
优势：
政府重点支持，全省唯一副厅级技校，实验室设备先进（如元宇宙技术应用实验室）。
机电一体化、工业机器人等专业与制造业企业紧密对接，就业率常年保持在98%以上。
3.广东省轻工职业技术学校
优势：
轻工领域特色鲜明，食品加工、服装设计等专业实力强，教学设备先进。
与轻工行业企业合作，提供丰富实习机会，毕业生多进入食品、纺织行业。
4.广东省机械职业技术学校
优势：
机械制造与自动化领域的标杆学校，数控技术、模具设计专业省内领先。
实训基地配备库卡机械臂等先进设备，培养高精度技术人才。
5.深圳市高级技工学校
优势：
投资11亿建设实训基地，无人机实训直接使用大疆生产线，新能源汽修专业拆解特斯拉等高端车型。
新增智能网联汽车技术、人工智能等专业，贴合粤港澳大湾区产业需求。
6.广东省交通职业技术学校
优势：
交通运输类专业（如物流管理、汽车维修）就业率高，与广铁集团等企业合作定向培养。
新增“低空飞行器技术应用”“盾构机操作与维护”等特色交通专业。
7.广东省电子信息职业技术学校
优势：
电子信息与通信技术领域领先，计算机应用、电子技术应用专业实训设备完善。
与华为、中兴等企业合作开发课程，毕业生多进入通信和IT行业。
8.广东省医药职业技术学校
优势：
医药卫生类专业（药学、护理）就业率超95%，与广药集团合作订单培养。
拥有GMP标准药剂实训车间，实践教学资源丰富。
9.佛山市汽车工程学校
优势：
汽车检测与维修专业省内知名，配备智能汽车诊断设备和新能源车实训平台。
新增“车联网技术应用”专业，培养智能汽车领域人才。
10.广州市旅游商务职业学校
优势：
旅游管理、酒店管理专业实操性强，与高星级酒店合作，学生实习覆盖广交会等大型活动。
新增“智慧旅游服务”方向，结合数字化营销技能培养。
其他亮点学校
岭南工商第一高级技校：直播电商专业学生未毕业即成百万粉丝网红。
珠海市建筑工程学校：建筑类专业结合BIM技术教学，实训项目涵盖智慧城市管理。
选择建议
1.看专业匹配度：优先选择与产业需求契合的专业（如智能制造、新能源、电子信息）。
2.关注校企合作：合作企业直接影响实习和就业质量（如白云工商与腾讯、深圳技校与大疆）。
3.考察实训条件：先进设备（如工业机器人、元宇宙实验室）是技能培养的核心保障。
以上排名及信息综合自多个来源，具体选择需结合个人兴趣和职业规划。如需更多招生细节或专业对比，可参考各校官网或教育局
发布的最新数据。
图片加载中…
图片加载中…
