非全日制毕业算应届生吗

单证非全日制研究生在毕业后不是应届生，双证的非全日制研究生在毕业之后属于应届毕业生。

单证非全日制研究生是学员在课程结束后只拿到学位证书没有学历证书。学员在报考学习时是通过同等学力申硕的方式，只要有大专的学历都可以报名参加课程的学习，在课程结束之后符合申硕条件的，可以进行申硕考试，单证硕士在国民教育系列中属于非学历教育，因此，单证在职研究生在毕业后不能算是应届生。双证非全日制研究生就有些区别了，通过一月联考的考试(初试和复试)后才能进行学习的，在课程结束之后，考生除了会获得硕士学位证之外还获得毕业证。毕业证是学历证明的文件，在国民教育系列之中属于学历教育。因此，双证的非全日制研究生在毕业之后是属于应届毕业生的。最后还有一种判别方法，就是是否拥有“派遣证”，派遣证即报到证，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证。在毕业之后有没有派遣证，如果有就是应届生，如果没有就不认定是应届生。

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公务员不承认非全日制研究生

考公务员是认可的。

非全日制研究生为响应产学结合适应时代需求而提供的攻读硕士研究生学习方式。指符合国家研究生招生规定，通过全国研究生统一入学考试（全国统考/考研）或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取。

在基本修业年限或者学校规定的修业年限内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。

非全日制研究生主要特点

1、学习形式多样

国际上，非全日制研究生教育的学习形式主要有三种：论文型学位；课程型学位；论文、课程分别型学位。

与此不同，我国非全日制研究生教育的学习形式是多样的。多样化的学习方式有力地拓宽了我国非全日制研究生教育的生源范围，为高层次专门人才的培养创造了条件。

2、学分制管理

国际上，对于非全日制研究生教育的教学实行的是学分制管理。每个学生必须在规定的时间内完成一定学分才能如期毕业。在美国，如果学生每学期修读的学分低于10就可能失去财政补助，并且难以按时毕业。

双证非全日制太坑了

为什么很多人说非全日制研究生太坑了呢？

根据了解的信息，之所以有人说，非全日制研究生很坑？其实有很大一部分原因来自于自身，是自己没有真正的积累，或者在报考的时候没有，选择的错误，要知道学习本就是一场马拉松的赛跑，而非短距离的爆发式的赛跑。你选择在职研究生，能否为你带来价值，是看你在这期间你到底有没有真正的积累，是看你有没有虚度这段时间。如果你能认真地对待在职研究生的每一天，相信你肯定不会后悔的。

另外，有关非全日制研究生的就业薪资问题，并不是所有单位、企业都会重视。但是，能够成为非全日制研究生，对于就业者或者待业者来说，是知识和能力的提升，在今后的工作中或者应聘时，企业还是更看重的是能力，有能力就不担心就业和薪资问题。

所以说，非全日制研究生究竟是坑还是不坑，还是在于每个人自己的判断，重点在于自己的选择。要知道，非全日制本身就是一种知识的投资。因此，建议报考非全日制研究生的考生要根据个人经济能力以及分人现状慎重选择。

什么情况下会失去应届生身份

一般情况来说的话是两年以后，你毕业两年以后就已经失去了应届生的身份。或者说你上班，公司给你交了社保，也会失去应届生的身份。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

应届生就业优势：

1、公务员考试、国企等单位每年都会招收应届毕业生，还会有一些岗位是专门针对应届生设立的。因为国家每年都需要保障就业率，而就业率的统计群体就是针对应届毕业生，所以对于应届毕业生来说就业绝对占据很大优势。

2、企业更加愿意用稳定性较好的人，很多往届生喜欢跳槽，稳定性较差，企业不太愿意用稳定性差的人。应届生是一个新步入社会的状态，有更多的成长空间和晋升空间，企业会着重挑选。

3、应届生的试用成本低，减少工资开支。一个有经验的人成本比应届生高，但是如果这个应届生是有潜力的，那么企业投资应届生的回收要比投资有经验的多得多。

4、应届生具备新思想，可以给企业带来新的理念。对于正在求新、求变的企业和正在改革的企业，应届生的新思想是非常重要的，可以帮助企业确定新的方向，提出新的见解。