学养深厚，学贯中西。礼聘名校长、专家学者组成核心管理团队，引领学校优质发展。拥有全国优秀教师、正高级教师、特级教师、省市区级名师与骨干教师、高层次创新型青年教师、学科基地专家、教科研专家、教坛新秀等各类优秀教师300多人，既有德艺双馨的老教师，又有积极进取的新教师，还有年富力强的中年骨干；既有爱心暖暖的“妈妈型”教师，又有真情切切的“朋友型”教师，还有外严内慈的“父亲型”教师。通过美好的事业愿景，丰厚的薪资福利，科学的激励机制，浓厚的人文关怀，多元的发展通道，打造一支师德高尚、师艺精湛，怀抱教育理想、充满教育激情的高素质教师队伍。

1.创新的培养模式。实行小班制，每班35人左右。在课堂教学模式、个性化教育教学、个体辅导、强基计划、竞赛参与等方面进行更深入的探索。

2.强大的导师团队。学校整合各种资源,倾力打造强大的导师团队，为每5名学生配备一名导师，对学生的学习习惯、生涯规划、学科素养和生活习惯进行全方位、多层次的培养和指导。

3.多元的课程资源。学校开设“一主四翼”课程体系：主体课程、德育必修课、人文综合课、科学素养课程、综合实践课程，全面拓展学生的知识面，全方位提升学生的综合素养。

4.清北师资，分类培养。高中部名校长护航，清北师资助力，校长及主管教学副校长下沉到班级。开设港澳台联考班，采取个性化培养机制，一系列的培优辅弱课程和安排，做到“五定”：定人员、定时间、定地点、定内容、定要求，让优秀更优秀。

5.完善的激励机制。学校为就读期间综合能力表现优秀的学生设置了高额且覆盖面广的激励金。

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