30岁选择国企还是私企呢很多人都选错了？去国企和私企的利弊分析

      俗话说，三十而立。在这个时代，三十岁差不多是上有老下有小的年纪了，你不仅要糊口，还要养家。同时，三十岁的人也已经拥有比较丰富的阅历，经历过职场中的风风雨雨，正处于经历旺盛的年纪。然而，很多三十岁的人却依旧在择业的十字路口徘徊。30岁选择国企还是私企呢？很多人都选错了？去国企和私企的利弊分析如何？接下来就随小编一起来看看吧。


      首先，国企福利待遇好是有目共睹的，五险一金是标配，公积金缴存基数都是本地最高的，平时过年过节的都有各种福利，而且，尤其是一些垄断性质的行业，比如烟草公司、电力系统、电网系统，其薪资水平都要高于市场平均水平很多，每年有多少应届毕业生挤破头的想进入该公司工作。


      其次，国企工作相对稳定，只要你不犯大错，只要你不炒单位，单位一般都不会炒你的，你完全可以一直干到退休，想必很多人都是冲着这个去的。另外，国企工作氛围好，工作相对轻松，据了解，国企的各项考核都比私企宽松，指标不高，即使做的不是很出色，也不会有人把你怎么样。


      还有一点，国企的发展平台较好。在很多人看来，去国企上班的差不多相当于“当官”了。国企根基深厚，有着很多私企所没有的社会资源，作为国企员工，你经常有机会与事业单位、政府机关打交道，不仅能开拓你的眼界，还能扩展你的人脉。不过，国企虽好，但是会给人一种“温水煮青蛙”的感觉，而且，虽然隐形福利好，但是工资可能只有三千块左右，养家糊口真的够吗？


      再来说一下私企，想必大家都知道，私企工作空间大，收入也挺高的，干得好年薪几十万都不是问题，不过，这也要区分个人能力、城市消费水平、公司大小等因素。但是，私企的压力是挺大的，加班或将成为家常便饭，公司还经常搞各种考核，而这些考核往往和你的薪资以及职位晋升有关，万一考核不过，薪资涨不了，晋升也无望。而且，私企稳定性差，一方面小公司有倒闭的可能，另一方面不是你炒公司，就是你被炒鱿鱼。


      总之，对于一个三十岁的人来说，此时在择业上做出重大决策的时候，一定要长远考虑问题，不能只看眼前的利益。如果你是一个不甘平庸、想要有较快发展，且性格刚毅的人，也许私企更加适合你；如果你喜欢安稳，又不会轻易被温水煮个半熟，国企或许是你最好的选择。