为什么很多企业单位，在招聘新员工的过程中，往往特别看重第一学历呢？而不去考虑第二学历呢？对于这个问题很明显，作为一个企业单位，还是非常的认可第一学历。当然并不是说我们第二学历，没有用处或者怎么样。但其实对于有第二学历的个人，可能自己心里也是比较清楚，第二学历，往往获得的过程相对还是比较的容易。也就是说第二学历的含金量，远远是不如第一学历的含金量就是这么简单。

一般拥有第一学历的个人，比如说自己是高中学历或者说是专科学历。那么他的第二学历，肯定就是至少在专科以上甚至达到本科以上或者说研究生的学历。而且第二学历的学历水平，也比第一学历的学历水平要更高一些。但是第二学历基本上是非统招制的，非全日制的。这种情况下就意味着我们虽然说拥有一份第二学历，但是它的含金量是非常低的。

大多数拥有第二学历的人群，往往是通过成人高考，或者说自考或者是函授这样的方式取得。那么这样的方式，相对于我们全日制的天天在学校里上课的，一些真正的大学生，可见他们二者之间的含金量是有非常大的区别。一般拥有第二学历的人群往往是第一学历，没有达到自己想要的预期。或许只最高达到一个专科的学历，自己想要晋升本科学历，那么才会产生第二学历。

真正对于学历比较不错的，比如说自己的第一学历是硕士研究生，那么他就是一路从本科到研究生都是属于全日制的，都是属于统招的。相对来说含金量是非常高的，所以说不需要去考虑第二学历的问题，这也是为什么企业单位仅仅只认可第一学历，而不愿意去认可第二学历的根本原因。所以我们在社会招聘的过程中，如果说你有一个较强的竞争力，那么第一学历还是非常的重要。

虽然说我们校园招聘，可能应届毕业生的身份只有这一次，而且你校园招聘过程中，可能遇到的单位也是自己一生当中遇到最好的一家单位。因为校园招聘的一些企业，他注重人才的培养，他愿意把你从一个应届毕业生，一直培养到公司所需要的人才。一旦招聘进去，我们就应该踏实肯干，一直在这样的岗位上工作下去，如果一旦离开这家单位变成了社会招聘，那么可能今后你再遇不到这样的一种公司。往往对于自己的职业生涯发展，会起到一个开倒车的作用。

至于自己的第一学历也好，还是第二学历也好，本身学历的问题仅仅只是一个敲门砖。真正进入到公司，真正进入到工作岗位，进入到职场，还是更加侧重于能力方面。如果你确实是驾轻就熟，拿来就会确实能够给公司创造出巨大的经济效益，那么实际上学历，对于你来说仅仅只起到一个敲门砖的作用，你只要真正能够进入到这家公司，那么对于你来说就是成功的。

第一学历和第二学历有什么区别

第一学历是指在高等院校，受过普通全日制（统招）教育学习的最高学历教育。第二学位即获得第一个学位后，通过参加国家教育行政部门认可的、获得第二个学位的考试，如：自考、成人高考等，修习第二学历的课程学分修满、并通过在主考院校论文答辩合格、即可获得由主考院校颁发的学士学位证及毕业证。

1、毕业证书的样式不同

第二学历毕业证书上面印有高等教育自学考试字样，并且下面盖有两个章，一个是所学专业的主考院校的章，一个是所在省份的省自考委员会的章。学士学位证书上印有成人教育字样，由教育部认可，主考院校独立颁发。

2、入学方式不一样

统招需要参加高考，根据分数线统一录取，而自考没有入学考试，高考成绩只是学校录取的一个参考标准。统招录取后每年对学生的成绩考核要求不太严格，基本上都能毕业。但第二学历不是，第二学历需要参加很多课程的国家考试，全部课程合格后才能申请毕业。

3、学制不一样

统招一般都是专科三年本科四年，而第二学历没有固定学制，什么时候把所选专业的课程全部考试通过什么时候就可以申请毕业。

不管第一学历还是第二学历，都付出了时间和精力，都浸透了汗水和泪水，这些证书都是对自己努力的回报和证明。因为每个人起点不同，条件不一样，曾经的第一学历是无法改变的，但个人的努力也同样无法阻挡。不少优秀人才没有经过第一学历的高等教育，但是工作能力并不差，甚至出类拔萃。比如说著名数学家华罗庚，没有上过大学却成为了大学教授，自学成才促使他成为世界级数学家。