“今年的毕业生被抢光了。”韶关市技师学院招生就业科黄飞对此习以为常。“每年都是提前好几个月就完成了100%对口就业，多数时候企业问我们要人，学生全部给出去了还不够。”

又是一年毕业季，今年的毕业生整体就业形势仍然严峻，结构性失业成为难解问题，但韶关市技师学院应届毕业生就业率却实现逆势上扬。截至目前，1468名应届毕业生实现了100%到岗实习就业，其中推荐实习就业的895名应届毕业生留韶就业发展，留韶就业率高达61%，同比上升约6个百分点。

市场需求催热职业技工教育

韶关市技师学院党委书记、院长岳永胜认为，市场需求催“热”了职业技工教育，时代转型呼唤更多技能人才，职业教育正以新的形象进入大众视野。一个明显的变化就是，这几年韶关企业的用人观念越来越理性，不再只看重学历，而更注重实用技能。当那些手持高学历的大学生还在为了找工作焦头烂额的时候，拥有一技之长的技校毕业生却越来越吃香。

“这些年来，具有一定理论素养和实际动手能力的技术工人更加稀缺。为了储备技能人才，我们与韶关市技师学院签订订单式培养协议，不仅给到技工院校学生好的待遇，还提供免费住宿、篮球场、羽毛球场等。5月我们就已经确定下来32名毕业生来企就业。”南兴装备（韶关）有限公司人力资源主管陈结英说。

毕业于机电一体化专业的学生赖泽亮几个月前和其他10名同学一起进到坐落于浈江区的韶关正威新材料有限公司实习。通过在不同车间、岗位的轮岗，赖泽亮凭借过硬的技术和能吃苦的精神，被企业录用留下。“现在一个月能挣到4000多元。”赖泽亮说，他们班上20多名学生全都找到了工作，有的同学刚结束了实习后没几天就又找到了新工作，还有的同学和他一样干脆就被实习单位直接“截留”了。

校企合作搭建联合培养桥梁

为何技工院校的学生如此抢手？韶关市人社局相关负责人表示，这主要得益于韶关市技工院校坚持产教融合育人，围绕现代产业体系优化技工院校区域布局和专业建设，培养企业真正需要的人。

近年来，韶关市先后出台《关于促进技工院校毕业生留韶来韶返韶就业扩大技能人才有效供给的实施意见》等政策，始终以就业市场需求为导向，鼓励技工院校采取校企合作、产教对接、岗位实习、定向培养等方式，有针对性地培养“订单式”职业人才，吸引当地企业专赴学校问技、抢人，技校毕业生留韶就业比例不断攀升。

作为目前市属唯一的公办技工院校，韶关市技师学院一直承担着为韶关市产业源源不断输送技能人才的“造血”功能，为满足企业的用工需求，今年毕业季以来，学院共组织召开校园专场招聘会102场，吸引101家本地企业来校宣讲洽谈。通过举办校企供需见面会、企业文化进班级等形式，重点介绍本地优质企业，让学生了解企业文化，提前做好从校园到职场的身份转变。校应届毕业生在就业市场上炙手可热，许多毕业生提前一年就被本地企业预订，实现了高质量就业。

“‘产教融合、校企合作’的关键在于推进政府、学校、企业三方主体协同发展，根本目标是让人才更好地与社会需求相符合。对学校来讲，通过校企合作，使专业培养目标与产业发展密切相连，更好为企业服务。”韶关市技师学院相关工作负责人认为。

为此，学院深入广东华韶数智科技有限公司、韶关正威新材料有限公司等多家本地重点企业，了解技能人才需求和岗位状况，共收集91家本地合作企业的用工需求，提供2184个岗位，生均岗位比为1：1.49。针对目前韶关大数据产业发展的需求，学院积极调整办学专业以满足本地产业结构要求，增设数字化设计与制造专业，于去年9月成功招生54人；申请增设云计算技术应用、新能源汽车检测与维修、虚拟现实技术应用3个新专业，拟于今年9月开始招生办学。

市场与行业的需求，政策的支持，使如今的技工院校驶入了大力发展的快车道，更高质量、更高效率、更可持续地发展，对现代产业人才提出了更高要求，也为技工院校的未来带来了更多希望。

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