激情燃烧的八月，岭南迎来了一批新的“生力军”，有朝气蓬勃的青年教师，也有资历深厚的专家学者，还有来自行业企业的行家里手。他们的加入为学校发展注入了新鲜血液，带来新的生机与活力。

为帮助新员工尽快适应和融入工作环境，了解并熟悉学校的管理制度及工作流程，正确认识教师的职业内涵，进一步清晰职业发展规划，近日，我校开展2022-2023学年新员工培训。本次培训由人事处副处长金良勇主持。

余琦副校长代表学校对新入职员工的加入表示热烈欢迎，希望全体新入职员工热爱教育事业，热心职业教育，树立良好的师德师风，努力提升个人教学与学术能力，并对新员工提出了明确的个人成长要求，期待新员工能实现自我和学校的共同发展。

黄克明校长、龚辉副校长、吕福智副校长化身导师，分别以《岭南文化和发展愿景》、《岭南教师职业成长》、《教师职业道德》为题给新员工授课，使新员工对学校的奋斗历史及未来发展蓝图了然于心，为新员工职业发展提供了指导和帮助。此外，新人还系统地接受学校制度和工作流程培训，加深了对学校的全面了解。

从陌生到熟识，破冰之旅不仅拉近了新人距离，还增进了新人之间的情感与凝聚力，展示了新人活力与青春。随后，简朴而又庄重的拜师仪式正式开始。新教师献花、鞠躬，导师亲切还礼，两人从此结下了深厚情谊，师徒同心、薪火相传、互勉共进。过程严谨敦重，是对新入职员工一场别样的教育和培训。

竹有千节，起于幼笋；沧海吞吐，积于小流。新鲜血液的加入，是岭南技师能够保持蓬勃发展的源泉。本次新员工培训，新教职员工收获颇多，对各岗位的基本工作要求以及流程有了进一步的了解。短期的入职培训虽然结束了，但对自我提升与发展的追求却不能停滞。相信每位新教职员工都将以自信饱满的姿态，投入到各自的岗位中，不断地提升自己，发展自己，以梦为马，做一名优秀人民教师，共创岭南辉煌。