广东高职人力资源管理专业招生院校及最低投档分

目标
本专业培养熟练掌握劳动法律法规、工作岗位分析等人力资源管理专业知识,具备较强的人员招聘、员工培训、绩效与薪酬管理及员工关系管理实务操作能力,拥有良好的职业道德和人文素养,具有互联网+开放思维,面向机械制造、电子商务、金融保险、旅游会展等企事业单位,能够从事人事行政专员、招聘专员、培训专员、人力资源主管等相关岗位工作的复合型高素质技术技能人才。

会计基础与应用、管理学基础、经济法、劳动法与社会保障法、企业行政管理实务、人力资源管理、公共关系实务,市场营销、应用文写作、招聘与配置、薪酬与福利管理等课程。

注:每个学校主要课程设置可能会有所不同,以学校开设的课程为准。

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企事业单位的人力资源助理、人力资源专员、招聘专员、培训专员、绩效专员、员工关系专员、人事文员、行政管理人员、秘书、企业市场调研员、客户服务专员、人力资源共享服务中心专员等岗位。

广东高职人力资源管理专业招生院校及最低投档分-广东技校排名网人力资源管理专业2023年共有27所院校招生,其中公办院校12所,民办院校15所。

最低投档分超300分的院校有1所,是深圳职业技术学院最高325分;最低投档分200以上的院校共8所(不含300分以上)

如果您想了解更多学校信息,可以回到主页查看所有学校名单。

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文章名称:《广东高职人力资源管理专业招生院校及最低投档分》
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